O Porto Itapoá, no litoral norte de Santa Catarina, anunciou a abertura de um processo seletivo para 250 novas vagas de emprego. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com destaque para os setores operacional e de manutenção.

A iniciativa acompanha o ritmo de crescimento do terminal portuário, que registrou expansão de 25% entre 2024 e 2025, impulsionando a necessidade de ampliação do quadro de colaboradores.

Vagas em Itapoá e Joinville

As oportunidades são destinadas ao trabalho presencial nas cidades de Itapoá e Joinville. O reforço na equipe ocorre em razão dos investimentos realizados pelo terminal em novos equipamentos e na ampliação das áreas operacionais, o que tem elevado a demanda por profissionais qualificados.

Entre as funções disponíveis estão cargos nas áreas de operação, manutenção e logística, incluindo vagas para:

auxiliar de operação, operador de equipamentos, operador de logística, mecânico, eletricista, técnico mecânico, técnico elétrico.

Outras funções também podem surgir conforme o avanço das etapas do processo seletivo.

Crescimento do terminal impulsiona contratações

O aumento no número de vagas acompanha o desempenho logístico do terminal. Com o crescimento no volume de operações registrado no último ano, o Porto Itapoá busca reforçar sua equipe técnica e operacional para manter a eficiência no atendimento às demandas do comércio exterior e da navegação de cabotagem.

Como se candidatar

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal de recrutamento da empresa.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve:

1. Acessar o portal “Trabalhe Conosco” no site oficial: ​https://cms.cloud-bricks.net/erp/ver_html.aspx/portoitapoa.com/trabalhe_conosco/​
2. Realizar o cadastro completo do currículo com informações atualizadas.
3. Informar, no campo “Cargo de interesse”, as funções desejadas dentro da empresa.
4. As vagas permanecerão abertas até o preenchimento total das posições, porém a recomendação é que os interessados façam o cadastro o quanto antes, aumentando as chances de participação nas primeiras etapas de seleção.