Principal programa de incentivo à igualdade racial no ambiente empresarial do país, o Respeito dá o Tom - que tem o objetivo de promover a equidade de oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos, pardos e indígenas - ganha força na Águas de São Francisco do Sul.

O programa trabalha para que os ambientes na empresa livre de racismo, preconceitos ou atitudes que comprometem o respeito. Lançado em 2017, o programa desenvolvido para todas as áreas e funcionários da empresa, dos mais antigos aos mais novas, independentemente da posição que ocupam.

De acordo com a coordenadora do programa corporativa Respeito dá o Tom, Keilla Martins, em quatro anos o programa evoluiu rapidamente, ampliando a conscientização sobre a igualdade racial no mercado de trabalho. Através de comitês, o programa promove rodadas de conversas, palestras, fóruns e outras ações voltadas para o combate ao racismo de forma geral.

Em Santa Catarina o programa tem coordenação de Maria Luiza Ferreira. Ela ressalta que os negros lutaram muito para obter as conquistas atuais, mas reforça que ainda há muitas libras a serem vencidas.